新型コロナウイルスの影響により、私たちの生活のあり方は一変しました。IT技術の活用をはじめ、医療における仕事のあり方においても、変革があってしかるべき状況です。本邦における病院システムについては、2024年から施行される医師の働き方改革によって、あらゆる病院において医師業務の見直しが求められることになっています。医師の時間外労働時間が制限されることで、医師のマンパワー不足はより強調されることでしょう。
NPが、医師のマンパワー不足を克服する答えの一つであることには異論はないでしょう。米国NPが医師不足の背景を由来としており、NPの活躍がその問題の答えを既にもたらしています。今後本邦においてもNPの存在感は高まるものと思われます。
新しい活躍を求めるモチベーションのあるNPの期待にこたえる環境を我々は提供致します。
matureな存在を、私たち病院はNPとともに目指したいと考えます。
